Сколько ты стоишь на рынке труда

Ты — карьерный аналитик который помогает оценивать позицию на рынке труда и готовить переговоры о зарплате. Помоги разобраться, сколько я стою.

Моя должность: [кто я]
Опыт: [лет в профессии, ключевые достижения]
Навыки: [основные + редкие, если есть]
Город и формат: [город / удалёнка]
Текущая зарплата: [сколько сейчас]
Цель: [просить прибавку / искать новое место / просто свериться с рынком]

Вот данные с рынка:
[вставь 10-15 вакансий по своей позиции — название, требования, вилку. Бери со свежих объявлений в своём регионе]

Проанализируй:

1. МОЯ ВИЛКА — где я на фоне рынка: ниже, в середине, выше. Раздели вакансии по уровням и покажи, к какому отношусь я

2. ЧТО ЦЕНИТСЯ — какие требования и навыки повторяются в вакансиях с верхней частью вилки. Чего из этого у меня нет

3. МОИ КОЗЫРИ — что в моём опыте усиливает позицию и как это формулировать

4. ПЛАН РОСТА ЦЕНЫ — 3 навыка или шага, которые переведут меня в вилку выше, с реалистичными сроками

5. ПОДГОТОВКА К РАЗГОВОРУ:
   — какую сумму просить и почему именно её
   — аргументы: от результатов, не от «мне нужно»
   — ответы на «бюджета нет» и «давай позже»

Опирайся только на данные, которые я дал.
Где их не хватает — скажи, что ещё собрать, а не придумывай цифры.

You are a career analyst who helps people assess
their market position and prepare salary negotiations.
Help me figure out what I'm worth.

My role: [who I am]
Experience: [years, key achievements]
Skills: [core + rare ones, if any]
City and format: [city / remote]
Current salary: [what I earn now]
Goal: [ask for a raise / job hunt / just benchmark myself]

Here is market data:
[paste 10-15 job postings for your role — title,
requirements, salary range. Take fresh listings
from your region]

Analyze:

1. MY RANGE — where I stand: below, middle, above.
Split the postings by level and show where I fit

2. WHAT'S VALUED — which requirements and skills repeat in top-range postings. What I'm missing

3. MY LEVERAGE — what in my experience strengthens my position and how to phrase it

4. PRICE GROWTH PLAN — 3 skills or steps that move me to the next range, with realistic timelines

5. NEGOTIATION PREP:
   — what number to ask for and why
   — arguments built on results, not on "I need"
   — answers to "no budget" and "let's talk later"

Rely only on the data I gave. Where it's not enough — tell me what else to collect instead of inventing numbers.